// o_firmie
EMT-Systems i MSA – MedValue Strategic Advisory
Dwa doświadczenia.
Jedna Akademia.
Akademię tworzą wspólnie EMT-Systems oraz MSA – MedValue Strategic Advisory. Uzupełniamy swoje kompetencje doświadczeniem ekspertów związanych z medycyną, diagnostyką, technologią, zarządzaniem i organizacją ochrony zdrowia.
Dzięki temu nie zaczynamy od zera. Budujemy Akademię na istniejącym doświadczeniu, infrastrukturze i sprawdzonych procesach szkoleniowych — przenosząc je do świata healthcare.
MEA
Tutaj te kompetencje się spotykają.
MedValue Expert Academy łączy zaplecze i doświadczenie profesjonalnej organizacji szkoleniowej z wiedzą o ochronie zdrowia i technologiach medycznych.
Do tego modelu zapraszamy ekspertów, którzy na co dzień pracują w swoich dziedzinach — lekarzy, diagnostów, techników, inżynierów, naukowców, menedżerów i praktyków ochrony zdrowia.
Nie ograniczamy Akademii do jednej specjalizacji ani jednej grupy zawodowej. Tworzymy miejsce rozwoju kompetencji dla całego ekosystemu ochrony zdrowia — od wiedzy klinicznej i diagnostycznej, przez technologie medyczne i laboratoria, po zarządzanie, inwestycje, bezpieczeństwo i organizację pracy placówek.
Poznaj naszych ekspertów →
Wiedza, którą można wykorzystać.
Wartość szkolenia zaczyna się tam, gdzie wiedzę można przełożyć na praktykę. Dlatego rozwijamy szkolenia prowadzone przez praktyków, zajęcia hands-on, warsztaty, masterclassy oraz programy realizowane bezpośrednio w placówkach medycznych.
Tam, gdzie temat tego wymaga, uczestnik nie powinien tylko słuchać.
Powinien zobaczyć, przeanalizować, przećwiczyć i zrozumieć.
// jak_pracujemy
Od potrzeby do efektu w pracy
-
Analiza potrzeb
Zaczynamy od zrozumienia potrzeb
Poznajemy cele szkoleniowe, poziom uczestników i kontekst pracy placówki, aby dobrać program, który ma realną wartość praktyczną.
-
Program i eksperci
Dobieramy właściwy format szkolenia
Tworzymy program dopasowany do odbiorców i angażujemy ekspertów, którzy łączą wiedzę z codzienną praktyką kliniczną.
-
Szkolenie praktyczne
Stawiamy na naukę hands-on
Prowadzimy szkolenia oparte na praktyce, rzeczywistych przypadkach i pracy na nowoczesnych technologiach.
-
Efekt wdrożeniowy
Wiedza, którą da się wykorzystać od razu
Naszym celem jest przełożenie szkolenia na codzienną pracę uczestników i realne podniesienie kompetencji zespołu.
Nasze zaplecze
Cechownia, Gliwice
Siedzibą MedValue Expert Academy jest Gliwickie Centrum Naukowo-Technologiczne Cechownia. To tutaj rozwijamy zaplecze szkoleniowe i koncepcję MEA Expert Lab — przestrzeni przeznaczonej do praktycznej edukacji healthcare i MedTech.
Specjalistyczne laboratoria, pracownie szkoleniowe, sale wykładowe i przestrzenie konferencyjne pozwalają prowadzić różne formaty edukacji — od kameralnych warsztatów po większe wydarzenia i programy praktyczne.
Nie zamykamy się przy tym w jednej lokalizacji. Szkolenia realizujemy również w placówkach medycznych i wszędzie tam, gdzie praktyczna edukacja ma największą wartość.
// wiedza
Ekspercki punkt widzenia
// faq
Najczęstsze pytania
Zebrane pytania, które najczęściej padają na pierwszej rozmowie i przed samymi zajęciami — o dojazd i organizację dnia, formę szkoleń, dofinansowania i zasady współpracy.
Zadaj własne pytanie →organizacja
Gdzie odbywają się zajęcia?
W Gliwickim Centrum Naukowo-Technologicznym „Cechownia” przy ul. Bojkowskiej 35A w Gliwicach — tam mamy sale, pracownie i laboratoria.
Szkolenia zamknięte prowadzimy również w Waszej placówce, na Waszej aparaturze.
Czy na miejscu jest parking?
Tak. Na terenie ośrodka jest duży, bezpłatny parking dla uczestników — nie trzeba go rezerwować ani zgłaszać wcześniej.
Jak dojechać komunikacją miejską?
Najbliżej są dwa przystanki ZTM, oba w kilku minutach spacerem od budynku:
- Trynek Nowe Gliwice — linie 8 i 58
- Gliwice Kopalniana — linie 32, 41 i 669
O której zaczynamy i kończymy?
Zajęcia trwają zwykle od 9:00 do 16:00; dokładne godziny podajemy przy każdym terminie.
Nasz zespół jest na miejscu od 8:00 do 16:00, w biurze na drugim piętrze — można przyjść wcześniej i spokojnie się rozejrzeć.
Co uczestnik dostaje na miejscu?
W cenie szkolenia:
- Dwudaniowy obiad — kuchnia domowa w wydaniu restauracyjnym
- Nielimitowany barek kawowy Cechownia Cafe — świeżo mielona kawa z ekspresów ciśnieniowych (espresso, americano, cappuccino, caffè latte, po turecku) i wybór herbat
- Woda, soki i słodycze bez ograniczeń przez cały dzień
- Materiały szkoleniowe do pracy w trakcie zajęć i po nich
- Imienny certyfikat po ukończeniu
W kawiarence na pierwszym piętrze do 16:00 można dokupić świeże kanapki, ciasta, przekąski i zimne napoje. Po zajęciach, od 16:00, czynna jest Restauracja Cechownia. Więcej o pobycie.
Co, jeśli się spóźnię albo nie dam rady przyjść?
Prosimy o wiadomość do opiekuna szkolenia — telefonicznie albo mailem. Dotyczy to:
- nieobecności
- spóźnienia
- wcześniejszego wyjścia z zajęć
W większości przypadków szkolenie odbywa się w ramach obowiązków służbowych, więc obecność potwierdzamy na liście.
Czy jest gdzie odpocząć w przerwie?
W przerwach do dyspozycji uczestników są:
- fotel masujący i stół bilardowy na pierwszym piętrze
- ogródek ze strefą chillout na zewnątrz
- korty Ultra Padel przy siedzibie — z wypożyczalnią sprzętu i trenerami
Gdzie przenocować przy szkoleniu dwudniowym?
W okolicy ośrodka jest sześć hoteli — od najbliższego dzieli Was niecałe trzy kilometry, a jeden z nich oferuje poranny transfer na zajęcia. Rezerwację uczestnik robi we własnym zakresie.
szkolenia
Dla kogo są szkolenia MedValue Expert Academy?
Dla zespołów klinicznych i operacyjnych placówek ochrony zdrowia: lekarzy radiologów i kardiologów, techników elektroradiologii, personelu pracowni diagnostycznych, a także kadry zarządzającej, działów zamówień publicznych oraz IT odpowiedzialnych za cyfryzację i bezpieczeństwo.
W jakiej formie prowadzone są zajęcia?
W trzech formatach: stacjonarnie w Gliwicach, u klienta — na aparaturze i procedurach danej placówki, oraz online dla części teoretycznej. Zajęcia warsztatowe prowadzimy w małych grupach, żeby każdy uczestnik pracował na realnych przypadkach, a nie tylko oglądał prezentację.
Ile osób może wziąć udział w jednym szkoleniu?
Szkolenia otwarte prowadzimy w grupach kameralnych, żeby zachować format warsztatowy. W szkoleniach zamkniętych wielkość grupy ustalamy indywidualnie — przy części teoretycznej może to być cały zespół, przy pracy przy konsoli dzielimy uczestników na mniejsze podgrupy.
Czy możecie przygotować szkolenie zamknięte dla mojego zespołu?
Tak — to najczęściej wybierany wariant. Program budujemy pod konkretną aparaturę, protokoły i wąskie gardła placówki. Przed szkoleniem prowadzimy krótki wywiad z kierownikiem pracowni, żeby zajęcia dotyczyły waszych realnych przypadków. Terminy dopasowujemy do grafiku dyżurów.
Czy uczestnicy otrzymują certyfikat?
Tak. Każdy uczestnik dostaje imienny certyfikat ukończenia z zakresem tematycznym i liczbą godzin — dokument przyjmowany przy rozliczaniu dofinansowań oraz w dokumentacji szkoleniowej placówki. Informację o punktach edukacyjnych podajemy przy konkretnym programie.Certyfikat imiennyzakres · liczba godzin · data
Czy po szkoleniu zostaje jakieś wsparcie?
Uczestnicy otrzymują materiały i protokoły omawiane na zajęciach, a zespół — możliwość kontaktu z prowadzącym w okresie wdrożenia. To moment, w którym najczęściej pojawiają się pytania z codziennej pracy przy aparacie.
dofinansowania
Z jakich źródeł można sfinansować szkolenie?
Najczęściej korzystamy z trzech ścieżek: Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), Bazy Usług Rozwojowych (BUR) z dofinansowaniem regionalnym oraz środków unijnych i programów krajowych powiązanych z inwestycją w aparaturę. Poziom dofinansowania zależy od wielkości podmiotu i konkretnego naboru — w części przypadków pokrywa niemal cały koszt szkolenia.
Kto może starać się o środki z KFS?
Wniosek składa pracodawca — szpital, przychodnia, centrum diagnostyczne — na kształcenie swoich pracowników, w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby lub miejsca prowadzenia działalności. Nabory ogłaszane są cyklicznie i mają ograniczoną pulę środków, dlatego termin naboru zwykle decyduje o harmonogramie szkolenia.
Czy pomagacie przy formalnościach i wniosku?
Tak. Zaczynamy od bezpłatnej weryfikacji, z jakiej ścieżki placówka może skorzystać. Następnie przygotowujemy komplet dokumentów po naszej stronie: program szkolenia w wymaganym formacie, kosztorys, opis efektów uczenia się i uzasadnienie potrzeby szkoleniowej. Wspieramy też przy rozliczeniu po zakończeniu zajęć.
Ile czasu trzeba na załatwienie dofinansowania?
To zależy od ścieżki i harmonogramu naboru, ale rozsądny bufor to kilka tygodni od zgłoszenia do potwierdzonego terminu szkolenia. Jeśli macie wstępnie ustaloną datę zajęć, najlepiej odezwać się jak najwcześniej — wtedy dopasujemy formalności do kalendarza, a nie odwrotnie.
Czy dofinansowanie obejmuje też doradztwo, nie tylko szkolenia?
Część programów rozwojowych pozwala objąć finansowaniem również usługi doradcze towarzyszące inwestycji — na przykład przygotowanie zespołu do uruchomienia nowej pracowni. Zakres kwalifikowanych kosztów sprawdzamy indywidualnie dla konkretnego naboru i podpowiadamy, jak ułożyć projekt, żeby szkolenie i wdrożenie szły razem.
współpraca
Czym różnicie się od doradztwa oferowanego przez producenta?
Jesteśmy niezależni od dostawców — nie pobieramy prowizji od producentów aparatury i nie mamy umów, które premiowałyby konkretną markę. Nasze rekomendacje wynikają z profilu klinicznego placówki i rachunku kosztów, a nie z aktualnej oferty jednego vendora.
Jak wygląda początek współpracy?
Od krótkiej, bezpłatnej rozmowy — o tym, co chcecie osiągnąć i jakie są ograniczenia budżetowe oraz kadrowe. Na tej podstawie proponujemy zakres: samo szkolenie, szkolenie z dofinansowaniem albo szerszy projekt doradczy. Dopiero wtedy powstaje oferta z ceną i harmonogramem.
Czy pracujecie poza Polską?
Tak — prowadzimy projekty w Polsce i regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Szkolenia i dokumentację doradczą realizujemy również w języku angielskim.
Jak wyceniacie projekty?
Szkolenia mają stawkę zależną od formatu i liczby uczestników. Projekty doradcze wyceniamy etapami, ze stałą ceną za etap — dzięki temu wiecie z góry, ile kosztuje audyt, ile przygotowanie postępowania, a ile nadzór nad odbiorem. Nie rozliczamy się prowizją od wartości inwestycji.
Better Knowledge. Better Healthcare.
Lepsza ochrona zdrowia zaczyna się od ludzi, którzy mają odpowiednią wiedzę, kompetencje i przestrzeń do ich rozwijania. Dlatego tworzymy MedValue Expert Academy.
Zapisz się na szkolenie